Consecinţele aplicării prevederilor art. 37 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice

Influenţa Legii nr. 263/2010
- Studiu de caz

Angajat. Începând cu 01 ianuarie 2011, în contextul aplicabilităţii prevederilor art. 37 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010, coroborat cu prevederile Legii nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, un salariat care optează pentru o pensie facultativă beneficiază de deductibilitate la calcul şi la plata CAS individual, respectiv beneficiază de deductibilitate la calculul impozitului pe venit, în limita a 400 de euro/an.

Angajator. Din punct de vedere al unui angajator, în circumstanţele mai sus menţionate, dacă acesta plăteşte sume de bani cu titlu de contribuţie la un fond de pensii facultative în contul şi în numele unui salariat, societatea beneficiază de deductibilitate la calcul şi la plata CAS aferent angajatorului, respectiv beneficiază de deductibilitate la calculul impozitului pe profit, în limita a 400 de euro/an.

Schema de calcul este redată mai jos:

Contribuţie pensie facultativă salariat vs. Majorare de salariu
- Studiu de caz

Schema de calcul este redată mai jos:

În contextul celor prezentate mai sus, ca o consecinţă a aplicării prevederilor art. 37 alin. (1) lit. e) din  Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, ca urmare a faptului că baza de impozitare a CAS se diminuează cu valoarea contribuţiilor plătite la un fond de pensii facultative, în baza Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificările şi completările ulterioare, rezultă:

• avantaje pentru salariat, sub forma diminuării cuantumului CAS perceput angajatului şi implicit a creşterii salariului net;
• avantaje pentru angajator, sub forma diminuării cuantumului CAS perceput angajatorului.

Temeiul legal:

• - Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;
• - Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.