Documentele care stau la baza acordării deductibilităţii de 400 euro pentru persoanele care au o pensie faculativă

Aspecte juridice privind contribuţiile plătite de participanţii fondurilor de pensii facultative

În drept, conform prevederilor art. 76 alin. (1) din Legea nr. 204/2006, cu modificările şi completările ulterioare, contribuţiile la un fond de pensii facultative se stabilesc conform regulilor schemei de pensii facultative, se reţin şi se virează de către angajator, odată cu contribuţiile de asigurări sociale obligatorii, sau de către participant, lunar, în contul fondului de pensii specificat în actul individual de aderare.

În fapt, contribuţia se virează fie de angajatorr în numele participantului, sau fie de către participant, direct, în contul colector al fondului de pensii facultative. În situaţia în care contribuţia este împărţită între angajat şi angajator, plata contribuţiei va fi efectuată de către angajator.

Aspecte fiscale privind contribuţiile plătite de participanţii fondurilor de pensii facultative

În drept, în baza prevederilor punctelor 106 – 117^1 de aplicare a dispoziţiilor art 57 din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, pentru calculul impozitului lunar aferent venitului realizat, cota de impozit de 16%, se aplică asupra bazei de calcul astfel: pentru veniturile obţinute la locul unde se află funcţia de bază, ca diferenţă între venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contribuţiilor obligatorii aferente unei luni, şi următoarele: deducerea personală acordată pentru luna respectivă; cotizaţia sindicală plătită în luna respectivă; contribuţiile la fondurile de pensii facultative, astfel încât la nivelul anului să nu se depăşească echivalentul în lei a 400 euro.

Transformarea contribuţiilor reţinute pentru fondurile de pensii facultative din lei în euro, pentru verificarea încadrării în plafonul anual, se face la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Naţională a României în vigoare în ultima zi a lunii pentru care se plătesc drepturile salariale.

Plătitorul de venituri din salarii cumulează sumele în euro reprezentând contribuţiile reţinute pentru fondurile de pensii facultative şi verifică încadrarea în plafonul deductibil prevăzut de lege, respectiv 400 euro.

În fapt, coroborând prevederile punctelor 106 – 117^1 de aplicare a dispoziţiilor art 57 din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, cu art. 76 alin. (8) din Legea nr. 204/2006, suma reprezentând contribuţiile la fondurile de pensii facultative este deductibilă pentru fiecare participant din venitul brut lunar sau din venitul asimilat acestuia, în limita unei sume reprezentând echivalentul în lei a 400 euro, într-un an fiscal.

Documentele care stau la baza acordării deductibilităţii de 400 euro pentru persoanele care au o pensie faculativă.

Documentele pe care participantul unui fond de pensii facultative trebuie să le prezinte angajatorului pentru ca aceasta să aplice deductibilitate legală sunt actul individual de aderare şi dovada stingerii datoriei faţă de fondul de pensii (ordinul de plată, depunere de numerar, chitanţă etc.), cu respectarea condiţiilor de fond şi de formă ale documentelor justificative.

În concluzie, dacă avem constituită o pensie facultativă la un fond de pensii facultative, trebuie să avem în vedere faptul că legiuitorul ne acordă o diminuare a impozitului pe venitul salarial, în limita a 400 de euro/anual, cu respectarea condiţiilor menţionate anterior. În acest acest context, angajatorul este obligat să aplice această deductibilitate fiecărui participant la un fond de pensii facultative, în baza documentelor justificative expuse mai sus.