Fonduri pentru dezvoltarea resurselor umane

Pentru anul 2010 era prevăzută o lansare de cerere de proiecte în luna aprilie dar până în prezent această lansare nu a avut loc.

În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte categoriile de beneficiari eligibili sunt:

• Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Inovării;
• Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale;
• Agenţii, structuri subordonate sau aflate în coordonarea MECI/MMFPS şi alte organisme publice cu atribuţii în domeniul formării profesionale continue, inclusiv asigurarea calităţii şi CNC;
• Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor – Autoritatea Naţională pentru Calificări;
• Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic;
• Membri ai Comitetelor Sectoriale şi Comitete Sectoriale cu personalitate juridică;
• Organizaţii sindicale;
• Patronate;
• Asociaţii profesionale;
• Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi structurile teritoriale ale acesteia cu personalitate juridică;
• Centre publice sau private de validare/certificare a învăţării anterioare.

Activităţile eligibile în cadrul POS "Dezvoltarea resurselor umane în 2010", Axa prioritară 1- Educaţia şi formarea în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării bazate pe cunoaştere, Punctul 1.4 - Calitate în formarea profesională continuă sunt în general diferite faţă de activitatea pe care o desfăşoară societatea dvs.

În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activităţi:

• Elaborarea/actualizarea/descrierea/validarea/implementarea calificărilor profesionale în FPC şi a competenţelor la nivel naţional şi sectorial, inclusiv elaborarea şi actualizarea termenilor de referinţă pentru definirea calificărilor, a standardelor şi profilelor ocupaţionale, precum şi a procedurilor pentru validarea acestora;
• Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea procedurilor, metodologiilor şi mecanismelor pentru formarea, evaluarea şi certificarea competenţelor şi calificărilor;
• Dezvoltarea/actualizarea/îmbunătăţirea/testarea/implementarea instrumentelor pentru managementul CNC;
• Sprijin pentru comitetele sectoriale, inclusiv formarea membrilor acestora, în vederea consolidării capacităţii acestora de a se implica activ în asigurarea calităţii în FPC;
• Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea, inclusiv la nivel de instituţie a metodologiilor şi procedurilor pentru validarea/recunoaşterea şi certificarea învăţării anterioare;
• Realizarea analizelor ocupaţionale şi integrarea/transferarea acestora în standardele ocupaţionale, în vederea asigurării relevanţei calificărilor;
• Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea standardelor ocupaţionale/standardelor de pregătire profesională, cu excepţia celor asigurate prin învăţământul profesional şi tehnic;
• Sprijin pentru dezvoltarea capacităţii instituţionale a centrelor de validare a achiziţiilor de învăţare anterioare dobândite în contexte nonformale şi informale de învăţare, inclusiv dezvoltarea personalului acestora;
• Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea metodologiilor şi procedurilor pentru evaluarea externă şi autorizarea furnizorilor şi programelor de FPC, inclusiv instrumente/proceduri/sisteme de monitorizare a calităţii formării şi introducerea criteriul ”satisfacţia beneficiarului” în asigurarea calităţii;
• Formarea şi perfecţionarea persoanelor din grupurile ţintă în vederea asigurării calităţii în FPC;
• Realizarea de studii, cercetări şi analize pentru îmbunătăţirea FPC, inclusiv analize de nevoi, analiza evoluţiei cererii de formare, studii de impact;
• Dezvoltarea, actualizarea şi întreţinerea de baze de date pentru asigurarea şi managementul calităţii în FPC, inclusiv privind cererea de FPC şi calificările solicitate pe piaţa muncii;
• Înfiinţarea, dezvoltarea şi consolidarea de reţele, parteneriate, inclusiv comunităţi de practică, parteneriate şi reţele virtuale, destinate asigurării calităţii şi dezvoltării FPC, inclusiv elaborarea de proceduri specifice de colaborare, transfer de informaţii, crearea şi utilizarea de baze de date, definirea activităţilor comune, extinderea reţelelor etc.;
• Elaborarea/actualizarea/revizuirea/testarea/implementarea de politici/strategii/sisteme de FPC şi promovarea ”regiunilor de învăţare;
• Schimbul de bune practici şi aplicarea pe scară largă a acestora, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferinţe în domeniul asigurării calităţii în FPC;
• Integrarea principiilor privind egalitatea de gen, egalitatea de şanse, nediscriminarea şi respectarea diversităţii şi dezvoltarea durabilă în activităţile şi procesele dezvoltate;
• Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale pentru asigurarea calităţii în FPC.

De asemenea grupurile ţintă din cadrul POS "Dezvoltarea resurselor umane în 2010", Axa prioritară 1 - Educaţia şi formarea în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării bazate pe cunoaştere, Punctul 1.4 - Calitate în formarea profesională continuă mi se par a fi diferite faţă de grupurile ţintă ale societăţii dvs.

În cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte de strategice, grupul ţintă eligibil cuprinde următoarele categorii:

• Personalul MECI şi MMFPS şi al altor organisme publice cu atribuţii în domeniul FPC, inclusiv asigurarea calităţii şi CNC;
• Personalul din comisiile de specialitate şi grupurile de lucru ale CNFPA;
• Specialişti/experţi implicaţi în evaluarea şi asigurarea calităţii şi autorizarea programelor de formare profesională continuă;
• Membri ai organizaţiilor sindicale, ai organizaţiilor patronale şi ai asociaţiilor profesionale;
• Personal al membrilor Comitetelor Sectoriale;
• Personalul centrelor de certificare/validare a învăţării anterioare;
• Evaluatori ai competenţelor profesionale dobândite în alte contexte decât cele formale, angajaţi ai Centrelor de Evaluare şi Certificare a competenţelor profesionale.

În general activităţile finanţate cu fonduri europene în domeniul resurselor umane sunt proiecte care să se desfăşoare pentru un număr mare de persoane şi cărora cursurile finanţate să fie oferite gratuit de către firme, urmând ca din fonduri să se acopere circa 95% din costuri.

În cazul în care societatea este un IMM, există şi diverse posibilităţi de obţinere a finanţărilor nerambursabile în cadrul PROGRAMUL OPERAŢIONAL SECTORIAL CREŞTEREA COMPETITIVITĂŢII ECONOMICE cum ar fi:

• - Axa Prioritară I: "Un sistem inovativ şi ecoeficient de producţie", DMI 1.1 "Investiţii productive şi pregătirea pentru competiţia pe piaţă a întreprinderilor, în special a IMM". Data estimativă a următoarei lansări: Mai 2010 (al treilea apel)
• - Axa Prioritară III „Tehnologia Informaţiei şi Comunicaţiilor pentru sectoarele privat şi public”, Domeniul Major de Intervenţie 3 - Susţinerea e-economiei. Data estimativă a următoarei lansări: Octombrie 2010 (al doilea apel)

În aceste două situaţii fondurile ar fi pentru informatizarea firmelor private, dar în acest caz se obţin fonduri pentru realizarea investiţiei iniţiale iar ulterior toate costurile de gestiune sunt susţinute de către firmă.

În situaţia în care societatea este microîntreprindere există posibilitatea de obţinere a finanţărilor nerambursabile în cadrul Programul Operaţional Regional 2007-2013, Axa prioritară 4 „Sprijinirea dezvoltării mediului de afaceri regional şi local”, Domeniul major de intervenţie 4.3. „Sprijinirea dezvoltării microîntreprinderilor”.

Anexe

Programe destinate organizațiilor guvernamentale

Programe destinate societăților comerciale