Din nou despre:
Concedierile colective
În ultima vreme, subiectul principal al ştirilor economice pare să fi fost cel al concedierilor colective. Acesta este motivul pentru care ne-am decis să revenim la această temă cu un articol care să prezinte atât aspecte privind reglementarea legală în domeniu, cât şi sfaturi pentru societăţile care sunt nevoite să apeleze la această metodă.
Concedierile colective sunt reglementate în România în principal de către Legea nr. 53/2003 (Codul muncii), cu completările şi modificările ulterioare, Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007–2010 (CCMUNN 2007-2010) şi Contractele colective de muncă încheiate la nivelul diverselor ramuri. Aceste prevederi sunt completate în cazul fiecărei societăţi în parte de prevederile contractului colectiv de muncă încheiat la nivelul societăţii.
Mă voi referi în acest articol doar la prevederile Codului muncii şi ale Contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional, celelalte documente având un caracter specific fiecărui domeniu de activitate, respectiv fiecărei societăţi în parte, deci nefiind aplicabile altor societăţi sau altor domenii de activitate.
