Neplata concediului medical

Sorina Ivan

HR Consultant

Ascent Group

sorina.ivan@ascentgroup.ro

Am fost angajat cu contract de muncă pe perioadă determinată până în data de 9.03.2009. Din data de 16.03.2009 am fost internat în spital şi am beneficiat de concediu medical până în data de 31.03.2009. Fără să fiu anunţat, în data de 9.03.2009 mi-a fost desfăcut contractul de muncă şi implicit mi s-a spus că nu mai pot să beneficiez de indemnizaţia pentru incapacitatea temporară de muncă. Va rog să-mi spuneţi dacă desfacerea contractului de muncă s-a făcut legal şi dacă mai pot să beneficiez de indemnizaţie.

Stefan Simon, Ineu

Conform Legii nr. 53/2003, Codul muncii, contractul de muncă pe perioadă determinată prezintă atât avantaje cât şi dezavantaje, atât pentru angajator cât şi pentru angajat.

În legătură cu situaţia prezentată de dvs. sunt puse în evidenţă atât avantaje, dar mai ales dezavantaje relative la această formă de încadrare în muncă.

Vom încerca aşadar să vă aducem clarificări în legătură cu întrebările dvs., deşi situaţia prezentată nu evidenţiază toate elementele problemei, în aşa fel încât să va putem oferi un răspuns complet.

Citiți continuarea articolului
în ediția tipărită